人力資源(yuan)(yuan)(yuan)戰略(lve)的目標是(shi)保證(zheng)集團公司(si)總體戰略(lve)目標的實施，通過人力資源(yuan)(yuan)(yuan)戰略(lve)的實施及(ji)人力資源(yuan)(yuan)(yuan)工作(zuo)的有效(xiao)管理，充(chong)分調動員(yuan)工的工作(zuo)積極(ji)性，為(wei)人才成長與發展創造(zao)一(yi)個優良的環境，達(da)到員(yuan)工個人發展與公司(si)發展的統(tong)一(yi)與協調，集團公司(si)的人力資源(yuan)(yuan)(yuan)開發戰略(lve)，主要有以下內容：
一、以三條人才成長線為核心，建立新型人才引進與開發機制。
經(jing)營管理型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長(chang)線(xian)、科技專家型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長(chang)線(xian)、能工(gong)巧匠型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成長(chang)線(xian)的健(jian)全與(yu)規范，是(shi)公司長(chang)期的工(gong)作。公司主要從引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、加強(qiang)內部培訓、建設人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)高地、建立公司內部人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)"綠色通道(dao)"、建立人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備(bei)庫五方面作為突破口，建立新型(xing)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)(jin)與(yu)開發機制，充分發揮公司各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的潛能。其中重點是(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的引進(jin)(jin)與(yu)培訓工(gong)作，這是(shi)保持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)活力(li)和人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)后(hou)續力(li)的有效手段。
二、以分類分配激勵為內容，建立高效的人才激勵體系。
根據各類工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)不同環境和工(gong)作(zuo)(zuo)特(te)點，以調(diao)動(dong)各類人(ren)員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)積極(ji)性為終極(ji)目標，公司建立了高效的(de)人(ren)員(yuan)激(ji)勵(li)體(ti)系(xi)，主要內容有經營(ying)管(guan)理者年薪制(zhi)、工(gong)程(cheng)技術人(ren)員(yuan)激(ji)勵(li)與約(yue)束機制(zhi)、管(guan)理人(ren)員(yuan)激(ji)勵(li)與約(yue)束機制(zhi)、財務人(ren)員(yuan)激(ji)勵(li)與約(yue)束機制(zhi)、營(ying)銷人(ren)員(yuan)激(ji)勵(li)與約(yue)束機制(zhi)、操作(zuo)(zuo)型人(ren)員(yuan)管(guan)理辦法六個方面。每一種激(ji)勵(li)機制(zhi)都(dou)針對特(te)定的(de)群體(ti)，爭取使各項激(ji)勵(li)機制(zhi)都(dou)能將作(zuo)(zuo)用充分發揮(hui)到(dao)最(zui)大(da)。
三、以依法用人為準繩，建立科學的用工機制。
依(yi)法用(yong)(yong)工(gong)(gong)、科(ke)學配置是建(jian)立(li)新型勞(lao)動(dong)用(yong)(yong)工(gong)(gong)機(ji)制的(de)主要內容，嚴(yan)格履行勞(lao)動(dong)法律、法規，切實維護勞(lao)動(dong)者和公司兩方面的(de)利益；進行科(ke)學的(de)定(ding)編、定(ding)崗、定(ding)員管(guan)理(li)，實現(xian)勞(lao)動(dong)管(guan)理(li)的(de)高效化(hua)，使人(ren)員的(de)投入與產(chan)(chan)品的(de)產(chan)(chan)出(chu)比率(lv)達(da)到最優；推行勞(lao)動(dong)預備制，建(jian)立(li)就業前的(de)培訓與取(qu)證(zheng)制度(du)，使各崗位、各專業的(de)人(ren)員都(dou)專業化(hua)甚(shen)至(zhi)職(zhi)業化(hua)，提(ti)高工(gong)(gong)作的(de)質(zhi)量和效率(lv)。